我爱我色成人网丨韩国乱码伦视频免费丨夜夜草导航丨亚洲精品日韩一区二区电影丨精品伊人久久大香线蕉综合丨一本色道久久亚洲精品加勒比丨少妇大叫太大太爽受不了丨另类专区av丨伊人精品久久久久中文字幕丨99re视频这里只有精品丨天天躁日日躁狠狠躁性色av王爷丨国产草草影院ccyycom丨a4yy午夜丨国产成人看片丨熟妇人妻午夜寂寞影院丨日韩av地址丨精品国产乱码一区二区三区99丨久久久欧美精品激情丨免费又黄又爽又猛大片午夜丨久久久国产亚洲精品

深圳德同興電子有限公司（以下簡(jiǎn)稱“德同興”）攜手遠(yuǎn)大方略啟動(dòng)《人力資源管理系統(tǒng)》咨詢項(xiàng)目。遠(yuǎn)大方略咨詢師張老師、劉老師、孫老師入駐德同興，通過對(duì)德同興公司的系統(tǒng)深入調(diào)研，進(jìn)而圍繞組織設(shè)計(jì)、績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)、薪酬激勵(lì)體系設(shè)計(jì)、核心人才選聘與培育等方面展開改善。

項(xiàng)目啟動(dòng)

項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)上，德同興雷總致辭表示：“公司在快速發(fā)展過程中需要在機(jī)制、人才、激勵(lì)等方面進(jìn)一步完善，我們邀請(qǐng)遠(yuǎn)大方略老師團(tuán)隊(duì)來幫助我們搭建人力資源管理系統(tǒng)，提升組織能力，希望各部門認(rèn)真的對(duì)待、積極配合、共同學(xué)習(xí)、共同成長(zhǎng)。”

德同興殷廠長(zhǎng)發(fā)言表示：“我們的企業(yè)發(fā)展10多年來，隨著公司的發(fā)展，內(nèi)部的管理仍然比較薄弱，人情化管理比較嚴(yán)重，為了提升企業(yè)的職業(yè)化和競(jìng)爭(zhēng)力我們邀請(qǐng)遠(yuǎn)大方略團(tuán)隊(duì)對(duì)企業(yè)搭建系統(tǒng)化的人力資源管理體系，各部門堅(jiān)決按照老師的要求實(shí)施，堅(jiān)持就是勝利，使命必達(dá)。”

遠(yuǎn)大方略張老師對(duì)德同興高總、雷總及團(tuán)隊(duì)表示感謝，在接下來的項(xiàng)目中，我們要從價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)估、價(jià)值分配進(jìn)行有質(zhì)量的持續(xù)增長(zhǎng)，提升大家的專業(yè)能力；德同興團(tuán)隊(duì)成員都是一條船上的戰(zhàn)士，要與公司共同發(fā)展，從一葉小舟向航母發(fā)展前進(jìn)，過程中風(fēng)險(xiǎn)與競(jìng)爭(zhēng)、分工與合作并存，要跟上公司的發(fā)展，團(tuán)隊(duì)合作中要常思考“不能掉鏈子”；通過人力資源管理機(jī)制建設(shè)和核心人才培育，讓大家能干事、會(huì)干事、干成事、干大事！

項(xiàng)目改善內(nèi)容

組織優(yōu)化

1、組織架構(gòu)優(yōu)化

2、梳理部門職能

3、明確崗位職責(zé)

4、建立晉升通道，搭建任職資格標(biāo)準(zhǔn)

5、核心人才盤點(diǎn)、選聘與培育

薪酬體系改進(jìn)

1、實(shí)施崗位價(jià)值評(píng)估

2、建立職等職級(jí)體系

3、建立薪酬等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

4、建立薪酬管理制度和流程

績(jī)效體系改進(jìn)

1、建立目標(biāo)體系

2、制定績(jī)效管理制度體系（制度、流程、表單）

3、制定激勵(lì)體系

4、績(jī)效輔導(dǎo)與改進(jìn)

◇◇◇輔導(dǎo)企業(yè)簡(jiǎn)介◇◇◇

深圳德同興電子有限公司成立于2006年。德同興電子特別專注于開發(fā)和生產(chǎn)各種線束， 線材組裝和適配器， 為客戶提供完整的解決方案。德同興電子主要產(chǎn)品: 汽車線， 電腦周邊線， 通訊線， 網(wǎng)絡(luò)線， 高端音視頻線， HDMI線，VGA線， DVI線，同軸線， 車載充電器， 墻充， FM調(diào)頻載波發(fā)射器， 移動(dòng)電源；汽車線束主要應(yīng)用于車載揚(yáng)聲器， 車載載波放大器， 車載導(dǎo)航， 車載天線， 及車載雨刮器等。

部分產(chǎn)品展示：