我爱我色成人网丨韩国乱码伦视频免费丨夜夜草导航丨亚洲精品日韩一区二区电影丨精品伊人久久大香线蕉综合丨一本色道久久亚洲精品加勒比丨少妇大叫太大太爽受不了丨另类专区av丨伊人精品久久久久中文字幕丨99re视频这里只有精品丨天天躁日日躁狠狠躁性色av王爷丨国产草草影院ccyycom丨a4yy午夜丨国产成人看片丨熟妇人妻午夜寂寞影院丨日韩av地址丨精品国产乱码一区二区三区99丨久久久欧美精品激情丨免费又黄又爽又猛大片午夜丨久久久国产亚洲精品

治國之要，首在用才。人才，既可泛指具有某項專長的人，又可特指能力突出、貢獻很大的人。《三國演義》中說：“臥龍、鳳雛，二者得一，可安天下”。人才是任何一個國家和組織發(fā)展的重要支柱，他們是推動經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的重要力量。

為貫徹落實《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》精神，深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，幫助企業(yè)建立具有全球競爭力的人才制度體系，由順德倫教街道辦事處、公共服務(wù)辦公室主辦，倫教人力資源協(xié)會承辦的“精英啟航”高層次人才系列活動啟動，特邀遠大方略為順德倫教企事業(yè)單位高層次人才賦能，加快人才高地建設(shè)。

激發(fā)人才“引擎” ，為企業(yè)發(fā)展蓄勢賦能，此次系列培訓(xùn)包括《人才培育-用經(jīng)營思維培養(yǎng)經(jīng)營人才》、《降本增效-紅海市場盈利經(jīng)營之道》、《組合激勵-讓人效提升30%》以及《項目管理-保障關(guān)鍵任務(wù)高效推進》四次課程，旨在助力企業(yè)強化人才隊伍，增強組織能力，提升企業(yè)經(jīng)營水平。此次培訓(xùn)共吸引了包括云米科技、周大福、SKG等眾多企業(yè)的高層次人才參與。

《人才培育-用經(jīng)營思維培養(yǎng)經(jīng)營人才》

順德倫教“精英啟航”精品培訓(xùn)課程 

△ 參訓(xùn)人員合影留念

人才培育的關(guān)鍵在于要從經(jīng)營的規(guī)律出發(fā)，考慮戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)和人才之間的關(guān)系，把人才培育放到戰(zhàn)略的高度來思考，從根本上破解人才跟不上、企業(yè)做不大的問題，用人才驅(qū)動企業(yè)戰(zhàn)略性增長！

“精英啟航”高層次人才系列活動之精品培訓(xùn)課程，由《人才培育-用經(jīng)營思維培養(yǎng)經(jīng)營人才》課程拉開帷幕，本次課程由遠大方略營銷、人力資源咨詢總經(jīng)理姚南洲老師主講，姚老師結(jié)合十多年對企業(yè)人才培養(yǎng)的深度理解和實戰(zhàn)經(jīng)驗，系統(tǒng)講解從根本上解決人才培育問題。

課堂上，老師從人力資源的定義、干部角色定位、干部與組織管理以及人才培養(yǎng)方法與步驟四個模塊進行了詳細講解，老師強調(diào)人才要以用為本，以價值創(chuàng)造為本；企業(yè)不同階段需要不同的人才，優(yōu)秀的人才不一定適合的，適合的人才是企業(yè)需要的。

《降本增效-紅海市場盈利經(jīng)營之道》

順德倫教“精英啟航”精品培訓(xùn)課程

△ 參訓(xùn)人員合影留念

紅海市場中，企業(yè)如何才能超越競爭，持續(xù)保持高增長？在市場經(jīng)濟大潮中，企業(yè)要生存就要控制成本，講究經(jīng)濟效益。只有以盡可能少的成本，創(chuàng)造盡可能多的價值，企業(yè)在競爭中才能立足。

外部市場突破增效，內(nèi)部運營減耗降本，在此次系列培訓(xùn)中《降本增效-紅海市場盈利經(jīng)營之道》課程，幫助企業(yè)降本增效，提升經(jīng)營效益。課程由遠大方略項目總監(jiān)徐利兵老師主講，老師傳授了全價值鏈降本增效思維，詳細講解了目標降本增效、營銷與研發(fā)降本增效以及采購降本增效。

單點突破的降本增效固然能取得一些成績，但企業(yè)要做到利潤更大化，就必須實現(xiàn)全價值鏈的降本增效，需要打通企業(yè)“上與下、前與后、里與外”的經(jīng)脈，做到從企業(yè)的高層到基層，從企業(yè)的研發(fā)到銷售，從企業(yè)到供應(yīng)商再到客戶等各個環(huán)節(jié)的高效協(xié)同、融合和平衡。

《組合激勵-讓人效提升30%》

順德倫教“精英啟航”精品培訓(xùn)課程

△ 參訓(xùn)人員合影留念

一個卓越的管理者，必須要懂得如何去激活團隊，深挖員工潛能，更大化地提高人均勞效，讓每個崗位都成為企業(yè)利潤增長的發(fā)動機。

在企業(yè)管理中，如何最大程度調(diào)動員工的工作積極性是繞不開的話題，這直接關(guān)系到企業(yè)能否健康運轉(zhuǎn)，所以在培訓(xùn)中特別安排了《組合激勵-讓人效提升30%》課程。本次課程由遠大方略人力資源管理實戰(zhàn)老師羅蛟騰主講，羅老師從激勵的本質(zhì)出發(fā)，主要講解了做組合激勵的核心目的以及具體的方法。

組合激勵的目的是發(fā)掘人性、激發(fā)人性、賦能人性，讓人創(chuàng)造更大價值。人的一切行為都是由某種動機引起的，需求產(chǎn)生動機，動機引發(fā)行為，激勵的本質(zhì)就是滿足需求，所以激勵員工應(yīng)該從員工的需求入手。

物質(zhì)激勵和精神激勵是組合激勵的兩大內(nèi)核，這兩個層面形成了多層次、多類別、多樣化的激勵系統(tǒng)；精神是內(nèi)在激勵，是無形層面的內(nèi)動力系統(tǒng)；物質(zhì)是外在激勵，是有形層面的外動力系統(tǒng)。

理論結(jié)合實際案例才能讓培訓(xùn)效果更落地，所有的課程均以實戰(zhàn)案例貫穿，讓學員在實際操作中可以有理可依，有據(jù)可循。課程采用訓(xùn)戰(zhàn)模式，授課形式十分豐富，課堂上，不僅有情景演練，還有現(xiàn)場互動問答、小組研討、以及作業(yè)演練老師點評等，充分調(diào)動學員的腦口手，課程真正做到讓學員能夠?qū)W有所獲、學以致用。同時課程設(shè)置了PK制，所有學員都積極表現(xiàn)，課堂氣氛十分活躍，最后也對表現(xiàn)優(yōu)異的小組進行了嘉獎，為優(yōu)秀小組成員頒發(fā)了證書和獎品。

每次課程都干貨滿滿，獲得學員高度認可，遠大方略所有內(nèi)訓(xùn)課都是根據(jù)企業(yè)實際情況為企業(yè)量身定制，所有課程的設(shè)計也始終都秉承實效、落地、價值”的原則，讓培訓(xùn)內(nèi)容可以真正落地，為企業(yè)創(chuàng)造價值，打勝仗。以上課程也只是此次系列課程的一小部分，過程中以及后續(xù)還有更多精彩內(nèi)容。