研究與擅長領域:
-企業戰略設計與實施 -基于增量目標的責任中心制架構設計-以增量績效為核心的激勵機制優化-具有激勵效果的企業績效薪酬體系設計
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《企業人力資源管理核心三大機制》《組織變革與企業創新經營管理》《人力資源全面預算控制管理》《寬帶薪酬設計》《如何塑造團隊凝聚向心力》《增量績效體系設計》《十步搞定年度經營計劃》
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